2028年人工智能危机？去年刀就掉了。

文章|刘玉白 近日，一篇预测未来的文章《2028年的全球信息危机》火了。随之而来的是关于人工智能替代、中产阶级消失、经济崩溃的无休止的焦虑和争论。这是可笑的“狼嚎”笑话还是真正的趋势？让我们看看数据背后的真相。 1.什么是“2028年全球信息危机”？众所周知，我们现在所享受的奢华生活得益于科技革命带来的蝴蝶效应。我们以福特汽车公司为例。他的老板亨利·福特的努力不仅仅是让汽车装配线成为现实，而是通过大胆地向工人提供高工资，使他们能够购买汽车和其他商品，创造一个大规模生产和消费的世界。如今的朝九晚五的工作日、郊区的崛起以及媒体的关注都可以归功于福特。然而，当前的AI革命浪潮是完全不同的。按照《2028 年全球信息危机》一文的逻辑，生成式人工智能将主要通过脑力工作彻底改变工作生活。随着企业开始部署人工智能取代白领，白领将面临失业和低收入，钱包紧缩，支出减少。如果一家公司不卖任何东西，并且发现盈利越来越困难，那么它别无选择，只能继续裁员并转向人工智能。文章还将这种恶性循环命名为“人类智力的另类螺旋”。这样的恶性循环会带来什么结果呢？众所周知，美国的消费几乎完全依赖于中产白领。一旦这个循环开始，美国的整个国家经济就会结束。具体来说，经济增长数据会令人印象深刻，但大多数人的钱包会缩水。 AI全天24小时扩大生产，但人们太穷没钱花钱参与消费，即文章所说的“幽灵GDP”。其根本原因在于，以往的技术革命都是通过机器、计算机赋能人类，而这波人工智能革命却直接站在了取代人类的边缘。就是这样。人类在体力和智力上无法与机器人和人工智能竞争。换句话说，人类是没有用的。这可能就是 2028 年全球信息危机中所讲述的故事。你能相信它所说的吗？既然这个爆炸性故事的出发点是人工智能将取代人类，那么它对事态发展的影响就值得考虑。我问。 （当然，裁员的原因有很多，包括疫情期间招聘增加、经济增长缓慢、通货膨胀、高利率、业务重组等。人工智能只是其中之一。） 2. 2025年，美国各地将出现人工智能驱动的裁员爆发。根据职业咨询数据Challenger、Grey & Christmas公司在全国各地企业宣布2025年裁员5.5万人时，直接将裁员归咎于人工智能。这个数字比两年前因人工智能而裁员的人数高出了12倍多。在这些失业人员中，有 51,000 人来自科技行业，其中大部分裁员集中在加州和华盛顿等科技密集州。因此，到2025年，不少科技巨头将在财报中公开引用“AI”作为裁员重组的直接原因。微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)去年4月就曾透露，该公司30%的代码是由人类编写的。微软计划在 2025 年裁员约 15,000 人。纳德拉对于人工智能取代人类的看法尤为激进。他上周在接受英国《金融时报》采访时表示：“在未来 12 到 18 个月内，大多数白领工作、律师、会计师、项目经理、营销人员、工作岗位人工智能驱动的裁员正在从硅谷的科技巨头蔓延到全球各个行业。就在今天，路透社发表了一篇题为“随着投资转向人工智能，公司正在裁员”的文章。从去年10月开始就是这样。近期全球范围内与人工智能相关的裁员公告合集，其中包括： l 美国电脑和打印机制造商惠普：计划在到 2028 财年，该公司将在全球范围内裁员 4,000 人和 6,000 人，以简化运营并实施人工智能。 l 波兰媒体集团 Agora：作为重组的一部分，计划裁员 166 人（占员工总数的 6.56%），以改善其数字业务。 l 美国化学品制造商道琼斯计划在利用自动化和人工智能的同时，裁减约 4,500 名员工，占员工总数的 13%。优化端到端工作流程 英美烟草：宣布利用人工智能提高生产力的新计划，预计将导致失业。 l 美国设计软件制造商Autodesk：该公司计划在全球裁员约7%，即约1,000个工作岗位，以将支出转向云平台和人工智能工作。 l 澳大利亚软件公司WISETECH：计划裁员约2000人，约占其全球员工总数的三分之一，因为该公司将人工智能整合到客户的软件和内部运营中。 l 法国小家电和厨具制造商斯德哥尔摩集团：计划推出重组计划，“最大化”人工智能提供的潜力，到2027年可能会影响全球多达2,100个工作岗位。 l 德国保险集团安联：随着人工智能越来越多地取代人工流程，计划在其旅行保险部门裁员多达1,800个。镍柯：公司将裁员775人，以增加利润并加速自动化。 3. 为什么说2025年是转折点？为什么 2025 年是一个不祥的转折点？如果说福特时代点燃了中产阶级的“人间烟花”，那么2025年将是这些烟花开始变成“幻影繁荣”的转折点。这不再是渐进的演变，而是生产力逻辑中的“跳崖”。从硅谷到世界，风向在改变，资金流向在改变，繁荣在改变。连味道都变了。以下四个方面的深刻共鸣，解释了为什么2025年注定会被载入人工智能史册。 1、技术拐点：人工智能从“玩具”变成“生产工具”。几年前，人工智能测试主要在实验室或小规模进行。到2025年，人工智能的可靠性和工程能力将超越商业极限和程序效率将从量变转向质变。截至去年10月，全球约41%的代码是由人工智能生成的，约62%的专业开发人员正在使用AI编码工具。此外，2025年也将是“代理年”，企业级智能将迎来爆炸式增长。 Recon Analytics对超过12万家公司进行了调查，发现部署代理的组织比例在短短四个月内几乎翻了一番，从2025年8月的7.2%上升到2025年12月的13.2%。智能代理的应用在硅谷的大公司中也很普遍。例如，Salesforce正在利用AI作为“销售助理”自动执行任务，微软正在让AI直接进入办公系统执行任务，亚马逊正在让AI代理进入电商运营的各个环节。 2.金融的转折点：资本不听话，逐利。华尔街的态度牵引ard AI 曾经说过，“只要你讲出你的故事，我们就会付钱给你。”但到 2025 年，投资者的要求将是“给我钱”。 2025年，美联储维持高利率的时间将比人们预期的更长，货币将变得更加昂贵，资本需求自​​然会降低。与此同时，去年华尔街对科技股的盈利预期持续走高，不少投行上调了标普500指数的目标价。在这种情况下，企业唯一的解决办法就是裁员，降低成本，同时依靠AI提高效率。 3.硬件拐点：过去两年生成式人工智能的爆发式增长直接压垮了GPU需求。 2025年，NVIDIA最新的Blackwell架构芯片将进入大交付期。或死。由于以上因素，人工智能可能面临巨头的灭绝。众所周知，AI革命很大程度上依赖于人才，胜者通吃。米djourneyの従业员はわずか仓储名ですが、世界で最も人気のあるAI图像生成制品の1つを生み出しています。其收入一度达到1亿美元的水平，与Adobe等传统软件巨头直接竞争。即使是这一波​​人工智能革命的领军者OpenAI，如果不能击败谷歌巨头，也可能成为暂时的牺牲品。如果谷歌不整合人工智能来优化其搜索业务，它可能会被一家掌握人工智能新途径的公司所取代。普华永道 2025 年 首席执行官 2025 年 42% 10持続不可能になると考えています。率直に言って、AIテクノロジーの急速な発展による一连の连锁反応の下で、shirikonbareーの巨人たちは2025年についに未来の切りを明确に认识しました4。不仅仅是硅谷巨头，整个国家都在向人工智能投入资金。关注股票的朋友都知道，无论是硅谷科技巨头，还是纳斯达克指数，近年来都屡创新高。为什么他们这么忙着裁员来省钱？当然是人工智能！さらに、2025 AIinfurasutorakuchiャに费やしています。谷歌、Alphabet、甲骨文、特斯拉的母公司花得更多。市场分析师认为 Google、Mic一些科技巨头披露的数据显示，rosoft、Meta和亚马逊今年将总共投资近7000亿美元来推动人工智能扩张，资本支出预计将比2025年增长60%以上。这家科技巨头对人工智能的重视也体现在半导体巨头英伟达的财报中。今天，英伟达宣布其2026财年（或2025财年）第四季度营业收入为681亿美元，同比增长73%，环比增长20%。 2026财年的年收入将达到2159亿美元，同比增长65%。不仅仅是硅谷巨头，全国各地的资金都在涌入人工智能领域：根据 2025 年底的 Indeed 报告，具有“人工智能相关技能”要求的职位数量增长了 4.2%，与 2020 年相比增长了 134%，而传统入门级开发职位的招聘需求与五年前的平均水平相比下降了 45%。到目前为止，我们知道人工智能是重塑 jobs.ajadores 和科技公司。对于员工来说，人工智能正在重塑工作结构，资金从不懂人工智能的人流向会使用人工智能的人。例如，日前Meta宣布将员工获得的股票期权减少5%。奖金与去年相同，减少了10%。但该公司正在花费高昂的薪水挖走顶尖的人工智能人才，并在芯片、大型模型和数据中心上投入资金。对于企业来说，随着硅谷科技巨头从人才密集型转向计算能力密集型，人工智能正在将它们转变为新一代。人工智能改变世界的步伐不断加快。据评估自主人工智能能力的独立组织 METR 称，模型独立完成任务的时间每六七个月就会翻一番，而最新的例子表明这一趋势正在加速。目前，主导车型可自动驾驶一次持续 14.5 小时。趋势线显示，到 2028 年中期，这些模型将能够独立运行整整一个月。该模型会发展得那么快吗？没有人确切知道，也没有人知道何时会出现一种比人类更聪明的人工智能。但我们都知道的一个事实是，纵观历史，技术革命已经越来越近，人工智能革命几乎肯定会加速。我自己也很清楚，设计师、原创艺术家、配音师、演员、编辑、程序员等白领职业正在逐渐被人工智能取代，这只是时间问题，是迟早的事情。过去两年，用人工智能工具创建的aArticles的照片和图像仍然难以辨认和混乱，但现在它们就像设计师的作品一样完美。 OpenAI 免费版的文本功能本来就很强大，但自从去年底 Google Gemini 更新后，这也是一个问题。ree版本，其功能有了显着提升。对于AI导致裁员的问题，OpenAI CEO Sam Altman最近站出来，忙着给AI说好话来平息事态，说要炒人就炒人，还得用AI做掩护。他还表示，就像以前的技术革命一样，许多新的就业机会将被创造，而旧的就业机会将消失。他说的前半部分是有一定道理的。人工智能只是巨人裁员的原因之一，但下半年确实有点可笑。悲观地说，资本对人工智能的主导地位可能会扩大贫富差距，至少在技术普及后的长期内是如此。与此同时，人工智能现在将比人类更聪明，做更多的工作，并且正如马斯克所说，创造一个物质繁荣的社会（特斯拉的企业使命已更改为“构建一个异常繁荣的世界”）。到时候，可能只剩下少数了有愿望并有能力满足更新、更个性化的特定需求的人。乐观地讲，系统永远落后于技术，但随着时间的推移，全民收入保障和机器人税等措施将被引入以平衡分配，新技术也会创造新需求并吸引新业务。事实上，写《2028年的全球信息危机》的作者最初的目的并不是要引起恐慌，而是要在极端情况下引发大家的辩论和行动。在你描述的无限循环中，如果优化某个环节，悲剧就可以结束。最后请注意，本文主要讨论人工智能对美国市场就业的影响。我们自己至少需要知道人工智能攻击是什么样的，这样我们才能做出相应的调整。例如，重复性和可自动化的任务（如核心代码、客户服务和流程工作）更有可能被人工智能工具取代。有些岗位还没有被裁掉，但已转向“人工智能协作”要求，更加强调高级技能。需要创造力、复杂判断、战略沟通等的岗位，在现有技术条件下仍然难以完全替代。 F时代的汽车索德淘汰了马车司机，但却创造了数百万装配线工人。而今天，AI时代的残酷之处在于它试图同时取代马和司机。也许普通人抵御“幻影繁荣”的唯一方法就是拒绝像机器一样工作。时代会奖励那些更“人”的人。
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